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员工的个税合理避税的途径

最近,个人所得税的起征点即将调整到5000元的事情,相信大家看到的相关新闻也不少,虽然个税起征点提高了,但现在各地的工资水平基本都能达到个税的起征点,所以企业还是需要交个税的,那么如何能够合理的降低所交的个人所得税?
       1.从工资发放着手
  工资发放可以尽量安排在容许税前扣除额以下。
  2.从公积金着手
  公积金按照工资基数来进行缴纳。
  3.从理财产品着手
  可以选择能够分散资产的理财产品进行避税
  4.从年终奖着手
  可以采用年终奖合理避税方法:纳税人取得的季度、年度性奖金,可以分摊到几个月进行发放,作为月工资所得计算纳税。
  5.从发放工资的时间着手
  将工资发放时间推迟或者是提前,尽量把各个月的工资收入大致拉平。
        6.从员工的福利着手
  提升员工福利的水平,降低名义上的收入。
  举个例子,为员工提供员工宿舍、员工餐以及班车等等福利,采用非货币支付的形式,来提高员工公共福利支出。
  7.从捐赠着手
  利用捐赠来进行税前抵减避税。
  8.从领取劳动报酬的时间段着手
  纳税人可以在尽可能长的时间段之内来分期领取劳动报酬。
  9.从发票报销着手
        发票报销:(包括有通讯费、差旅费、交通费、误餐费)以实际、合法、有效的发票,根据实际情况列支实报实销。
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